Le Club DéciDRH met à votre disposition un centre de ressources dans lequel nous incitons nos membres à publier leurs témoignages, retour d'expériences.

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Centre de ressources

Document Résumé Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - La solution "Nos quartiers ont des Talents" Le parrainage - un outil de motivation des cadres ! Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - Renforcer son corps avec la naturopathe Stress et fatigue chronique : des solutions pour s’en sortir ! Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - MARINE NATIONALE L'analyse démographique : un outil indispensable dans l'optimisation des RH Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - Assistance Publique - Hôpitaux de Paris Le management des seniors dans la Fonction Publique Hospitalière Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - CARRIER TRANSICOLD Business & RH : la crise n'a pas que du mauvais ! Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - par le DRH du Ministère de la défense L’optimisation financière des ressources humaines Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - MINISTERE DE LA DEFENSE Comment conserver un dialogue social de qualité en situation de crise Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - VEOLIA TRANSPORT La transversalité dans la gestion des RH Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - Groupe SPIE SCGPM Réorganisation de la filière RH Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH - Groupe O2 Présentation de la Gestion des Seniors chez O2 Ouvrir
La Baule 2009 - Optimisation des RH – Demos Group Quelle stratégie RH globale en situation de crise ? Ouvrir
Intelligence Économique et RH Nouvel eldorado des DRH Ouvrir
L'engagement des salariés : valeur clé du nouvel SFR Le marketing version salariés : du concept à la réalisation Ouvrir
Analyse comparative public/privé Positionnement de la DRH Ouvrir
La GRH dans nos organisations publiques et privées De l'intention à la concrétisation Ouvrir
Intelligence Économique et RH Nouvel eldorado des DRH Ouvrir
Soutenir la politique RH grâce à une démarche compétence outillée Comment une solution GPEC favorise la transmission du savoir. Ouvrir
Les risques liés à la transmission du savoir A situation exorbitante, risques exorbitants Ouvrir
Le Marketing RH chez AREVA Marketing RH : AREVA Ouvrir
Zoom sur L'idée de Marketing RH dans les grands groupes Marketing RH : Observatoire Gaz de France Ouvrir
Effective training : Banques et assurances Actualité formation : Banque et Assurance Ouvrir
Effective training E-learning le retour en force Ouvrir
La gestion des ressources rares Réalités d’aujourd’hui,
Perspectives de demain
Ouvrir
Philéascursus de professionnalisation Phileas est un cursus de professionnalisation certifiant
avec un CESA Hec au terme de cursus
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Le temps du bien être au travail Le temps du bien-être au travail…
un nouveau cap,
un nouvel enjeu pour l’entreprise.
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La GPEC La loi Borloo Ouvrir
Gestion des compétences et stratégie Transformation du business, réorientations stratégiques, évolution des métiers : comment intégrer la gestion des compétences à la stratégie de l’entreprise ? Ouvrir
Développement durable et stratégie Comment formaliser l’accompagnement des salariés sur le sujet : une mission confiée à l’Université d’Entreprise Ouvrir
Talent Assessment and gap Analysis Ouvrir
RSE et ISR un enjeu de performance Responsabilité Sociétale de l'Entreprise et Investissement Socialement Responsable Ouvrir
Responsabilité sociale de l'Entreprise Analyse au cœur de l’Investissement Socialement Responsable Ouvrir
DRH 2.0 Seconde génération du web. Ouvrir
Gestion du changement Methodologie de la gestion du changement. Ouvrir
Absentéisme et compétitivité Prévenir et reduire les arrêts de travail Ouvrir
Envoyer des salariés à l'étranger Stratégie et accompagnement à la mise en œuvre. Ouvrir